* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Responsável por controlar e elaborar o planejamento orçamentário e orçamentos da empresa, em atividades de média e eventual alta complexidade, de acordo com padrões, analisando os dados conforme premissas e modelos adotados, para apresentar e projetar os resultados da área. Controlar e monitorar os sistemas de recebimentos, bem como apurar os resultados, faturamentos, custos assistenciais e despesas administrativas, atuando sob eventual orientação.
Elaborar o controle físico e financeiro dos projetos da empresa através de interface com as áreas de Contabilidade, Recursos Humanos, Atuarial, Redes e Operações. Realizar a elaboração anual e revisão trimestral do orçamento, analisando e apresentando o Forecast, seguindo as diretrizes da empresa para realizar as entregas necessárias. Detalhar e acompanhar o controle de despesas da empresa com seus respectivos custos, com objetivo de disponibilizar informações que subsidiam tomadas de decisões da empresa. Controlar a alocação das horas e apontamentos referentes a dedicação, utilizando a ferramenta de Timesheet.
Responsabilidades e atribuições
Extrair e controlar as informações disponibilizadas pela ANS disponibilizando relatórios para áreas especificas, bem como acompanhar e comparar a CNU em relação ao mercado, fazendo análises e estudos, e apresentando relatórios para análise e projeções. Consolidar informações de controle das operações através das informações recebidas pelas áreas, com objetivo de elaborar custeios precisos que subsidiam tomadas de decisões, bem como realizar a confecção de relatórios de apresentações para Conselho de Administração, Apresentação para o Conselho Fiscal e Acionistas. Realizar as atividades de controle do Núcleo Atendimento Unimed (NAU) - Fiscal, Contábil e Orçamentos.
Consolidar informações de indicadores de performance através das informações recebidas pelas áreas, com objetivo de controlar e desenvolver e propor planos de ações de melhoria em eficiência. Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPIs/EPCs (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir. Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
Requisitos e qualificações
Possuir superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Controladoria, Finanças ou Gestão Hospitalar é desejável.
Possuir experiência em análise de custos, orçamento ou controladoria, preferencialmente no setor hospitalar ou de saúde.
Domínio de Excel avançado (Power Query, Power Pivot), ferramentas de BI (Power BI ou Tableau) e sistemas ERP
hospitalares (TASY, MV ou similares).
Conhecimento em contabilidade de custos hospitalares, tabelas de procedimentos (TUSS, CBHPM) e regras de repasse médico.
Familiaridade com legislação da saúde (ANS) e gestão de contratos.
Informações adicionais
O que você terá por aqui:
🩺 Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
- Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
🍎 Alimentação e Refeição
- Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
💰 Proteção e Futuro
- Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- 🚗 Mobilidade e Trajeto
- Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
🎈 Qualidade de Vida e Parcerias
- Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
- Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Declaração de Vínculo
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Gestor
- Etapa 7: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
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