* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Analista de Custos Hospitalares
Local: São Paulo
Modelo: Presencial próximo a estação das clinicas
Tipo de contratação: PJ
Responsabilidades:
Realizar levantamento, análise e controle dos custos hospitalares (materiais, medicamentos, equipe e procedimentos);
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho;
Acompanhar orçamento (budget) e analisar variações (real x previsto);
Apurar custos por centro de custo, paciente e procedimento;
Apoiar na construção e revisão de tabelas de custos e precificação;
Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de processos;
Atuar em conjunto com áreas assistenciais e administrativas;
Apoiar auditorias internas e externas;
Trabalhar com tabelas e padrões do setor (CBHPM, TUSS, SUS).
Requisitos:
Experiência prévia com custos hospitalares ou na área da saúde;
Conhecimento em métodos de custeio (absorção, variável, ABC);
Excel intermediário/avançado;
Conhecimento em sistemas hospitalares (diferencial).
- Diferenciais:
Experiência com Power BI ou ferramentas de BI;
Conhecimento em DRG (Diagnosis Related Groups);
Vivência com auditoria hospitalar;
Pós-graduação em Gestão Hospitalar ou Controladoria.
Requisitos:
Analista de Custos Hospitalares
Local: São Paulo
Modelo: Presencial próximo a estação das clinicas
Tipo de contratação: PJ
Responsabilidades:
Realizar levantamento, análise e controle dos custos hospitalares (materiais, medicamentos, equipe e procedimentos);
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho;
Acompanhar orçamento (budget) e analisar variações (real x previsto);
Apurar custos por centro de custo, paciente e procedimento;
Apoiar na construção e revisão de tabelas de custos e precificação;
Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de processos;
Atuar em conjunto com áreas assistenciais e administrativas;
Apoiar auditorias internas e externas;
Trabalhar com tabelas e padrões do setor (CBHPM, TUSS, SUS).
Requisitos:
Experiência prévia com custos hospitalares ou na área da saúde;
Conhecimento em métodos de custeio (absorção, variável, ABC);
Excel intermediário/avançado;
Conhecimento em sistemas hospitalares (diferencial).
- Diferenciais:
Experiência com Power BI ou ferramentas de BI;
Conhecimento em DRG (Diagnosis Related Groups);
Vivência com auditoria hospitalar;
Pós-graduação em Gestão Hospitalar ou Controladoria.