* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Caso você seja uma pessoa que age como dono para enfrentar desafios, se adapta à novas tecnologias, se preocupa com o próximo, e entrega trabalhos excelentes, temos um lugar especial para você!
Somos uma multinacional do ramo do Agronegócio em fase de expansão, com ótimas oportunidades de carreira.
Sua Missão será, administrar a demanda de Analista de Custos Logisticos Jr.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
- Analisar e conferir fretes, estadias, custos logísticos e fluxo de viagens, garantindo aderência aos valores contratados e prevenindo custos excedentes;
- Acompanhar e validar o processo de pagamento de fretes, incluindo a geração sistêmica de títulos, assegurando cumprimento de prazos e mitigação de pendências;
- Apurar e aplicar rebates, custos de pátio e estadias, com base em relatórios internos, garantindo a correta aplicação de descontos junto aos fornecedores;
- Realizar cotações e negociações de frete com fornecedores, acompanhando as condições praticadas pelo mercado;
- Elaborar e atualizar relatórios e indicadores semanais de custos logísticos, assegurando visibilidade dos resultados para a diretoria;
- Analisar quebras de balança, identificando desvios fora dos limites internos e legais, realizando ajustes e prevenindo perdas financeiras;
- Conduzir, em conjunto com o Jurídico, a homologação de fornecedores, garantindo conformidade documental e regulatória;
- Controlar sinistros e RNCs da operação Outbound, assegurando o correto tratamento das ocorrências.
Requisitos:
- Formação Superior Completa em Administração, Logística ou Correlatas;
- Conhecimento em analises de fretes e finanças;
- Conhecimento em transportes, formação de preços fretes;
- Experiência com Excel (planilhas e graficos).
- Power BI (desejável).
Benefícios
- Cartão alimentação;
- Cartão refeição;
- Assistência médica e odontológica;
- Seguro de vida em grupo;
- Optum e TotalPass;
- PLR Sindical;
- Bonus, conform politica vigente;
- Parceria com o SESI.
