* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Nosso cliente é uma empresa internacional que agregar valor aos seus clientes através do fornecimento de soluções eletrônicas e produtos automotivos.
Buscamos um profissional com perfil dinâmico e visão analítica para apoiar na estruturação e consolidação do setor de custos da operação no Brasil.
Principais Responsabilidades
·Gestão e Apuração de Custos: Atuar ativamente na apuração, classificação e análise de custos fixos e variáveis, garantindo a acuracidade de custos diretos e indiretos de produtos, projetos e serviços.
·Fechamento e Orçamento: Conduzir o fechamento mensal de custos, identificando variações (real x orçado), além de apoiar na elaboração do orçamento anual (budget) e forecasts.
·Estruturação e Melhoria: Identificar oportunidades de redução de custos, otimização de margens e participar ativamente da automação de rotinas/relatórios utilizando ferramentas de BI.
·Interface Estratégica: Realizar análises de rentabilidade por produto, cliente ou unidade de negócio, traduzindo dados complexos em relatórios gerenciais e apresentações para suporte à tomada de decisão da Diretoria.
·Sinergia entre Áreas: Atuar como ponto focal técnico junto às áreas de Produção, Compras, Controladoria, Comercial e Financeiro para alinhamento de informações e inventários.
O que buscamos:
·Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins.
·Experiência com processos de estruturação ou revisão de metodologias de custeio.
·Domínio de Excel (Avançado) e vivência com sistemas ERP e ferramentas de BI/Dashboards.
·Inglês intermediário/avançado.
Diferenciais:
·Espanhol intermediário.
·Conhecimento em parametrização e auditoria de estoques/custos em ERP.
Informações da Vaga
·Local de Trabalho: Porto Alegre/RS
·Modelo de Trabalho: Híbrido
·Regime: CLT
·Remuneração: Salário + Benefícios
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
1.Cadastro
2.Entrevista Comportamental + Teste Comportamental (Confidencial (Apenas para Cadastrados))
3.Alinhamento Técnico e Idioma
4.Entrevista com a Gestora Contratante & Diretoria
5.Proposta
6.Contratação