Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Mapear, estruturar, consolidar e analisar todos os dados relacionados ao fluxo end-to-end do Customer Service (cotação, agendamento, pós-cotação, informe de uso, autorização de faturamento e faturamento), transformando dados operacionais em inteligência estratégica para suporte à tomada de decisão da Gestão.
Responsabilidades e atribuições
- Mapear todas as fontes de dados do fluxo de CS (ERP, CRM, portais hospitalares, controles internos, planilhas, BI);
- Criar padronização de indicadores e definições técnicas;
- Garantir integridade, confiabilidade e rastreabilidade das informações / Monitorar os dados para eficácia da confiabilidade, integridade e rastreabilidade das informações;
- Atuar como ponto focal de dados do Departamento;
- Desenvolver e manter dashboards de performance (Power BI ou similar);
- Estruturar KPIs (Ex: SLA de cotação, Taxa de conversão cotação → procedimento, Tempo médio de agendamento, Prazo de envio de informe de uso, % de recusas de faturamento, Tempo médio de autorização, Ciclo completo até faturamento, Receita por Unidade de Negócios / Clientes / Especialistas;
- Criar relatórios executivos para Gestão;
- Analisar problemas operacionais do Departamento e impactos financeiros de atrasos ou retrabalhos e apresentar para a Gestão;
- Realizar análises de tendência, sazonalidade e performance por região, a fim de cruzar dados entre a operação e o Comercial;
- Apoiar a construção de metas e OKRs do Departamento.
- Apoiar o Departamento Comercial, por meio de análises de dados e fornecimento de informações importantes;
- Propor automações de processos, visando ganho de eficiência e redução de atividades manuais;
- Estruturar base única de dados da área, a fim de reduzir muitas bases de controle;
- Participar e apoiar os projetos de melhoria da área de Customer Service (CS), visando tornar os processos mais eficientes e os resultados mais consistentes.
Requisitos e qualificações
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- Graduação completa nas áreas de Administração, Comercial ou Saúde;
- Microsoft Office avançado, especialmente Excel;
- Experiência mínima de 02 anos, na função;
- Experiência com Power BI ou ferramentas de BI;
- Vivência com indicadores de performance.
Diferencial:
- Conhecimento de fluxo Order-to-Cash (O2C);
- Desejável experiência no ramo de materiais médicos hospitalares;;
- Desejável pós-graduação em andamento, em Gestão Comercial, Marketing, Hospitalar ou correlatas na área de gestão administrativa no campo da Saúde.
Informações adicionais
Regime de trabalho: CLT.
Jornada de trabalho - CH: segunda a quinta de 8h as 18h / sexta de 8h as 17h - 220h mensais.
Benefícios: Vale Transporte + Auxílio Alimentação/Refeição (flexível) + Plano de Saúde.
Vaga inclusiva: também disponível para PCD - Pessoa com Deficiência.

Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural (virtual)
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental (virtual)
- Etapa 4: Entrevista com o RH (virtual)
- Etapa 5: Testes Técnicos (presencial)
- Etapa 6: Entrevista com a Gestão
- Etapa 7: Carta Oferta
- Etapa 8: Contratação
Nossa história
A Medicicor foi fundada em 13 de agosto de 1997, na cidade de Salvador/BA, com o objetivo de distribuir dispositivos médico-hospitalares. Adotando uma postura inovadora e de excelência, quanto ao atendimento e assessoria de seus clientes, aliado a alta qualidade tecnológica de seus produtos, a Medicicor alcançou lugar de destaque no mercado. A partir de 2005, a empresa começou a ampliar suas fronteiras, conquistando novos Estados e atualmente, além de ser uma das maiores empresas do ramo, na Região Nordeste, possui escritórios na região Sudeste e atuação nacional quanto a algumas especialidades.
Com mais de 25 anos de sólida existência no mercado,a Medicicor conta com confiança e satisfação de seus clientes e fornecedores, o que possibilita a prospecção de novas linhas e mercados em contínuo crescimento.
