* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
Qualificações
- Estatística
- Melhoria Contínua
- Recursos humanos
Descrição completa da vaga
- Reunir dados de diversas fontes, como sistemas de gestão de RH, pesquisas de clima organizacional, avaliações de desempenho, e dados de recrutamento e seleção.
- Utilizar técnicas estatísticas e ferramentas de análise para interpretar dados, identificar tendências, padrões e insights que possam impactar a gestão de pessoas.
- Criar relatórios e dashboards que apresentem informações claras e concisas sobre métricas de RH, como turnover, absenteísmo, engajamento e desempenho dos colaboradores.
- Definir e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) que ajudem a medir a eficácia das iniciativas de RH e a saúde organizacional.
- Pesquisar e analisar tendências de mercado relacionadas a práticas de gestão de pessoas, remuneração e benefícios, para garantir que a empresa permaneça competitiva.
- Participar de projetos de melhoria contínua, utilizando dados para embasar decisões e avaliar o impacto das mudanças implementadas nas políticas e práticas de RH.