* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Desafios principais:- Atuação dinâmica e protagonista como Legal Inteligence, visando promover avaliação crítica dos processos internos, controlar os indicadores, elaborar planos de ação e proporcionar o direcionamento correto das atividades dos fornecedores, áreas e time interno.
- Estas competências devem estar diretamente relacionadas ao resultado que a área que deve trazer ao banco, mais especificamente ao Jurídico, ou seja, entregar subsídios mais robustos e de maior qualidade possível para proporcionar aos escritórios elaborarem as melhores defesas, como foco em aumentar o índice de êxitos nas ações, trazer com eficiência e mais rapidez os casos elegíveis para acordo, viabilizando ganhos financeiros com estratégias focadas em resultados de diminuição de estoque e dar outras visões da carteira.
- Estudo aprofundado do fluxo de subsídios para viabilizar uma revisão e ajustes em eventuaisgaps, trazendo ganhos em melhorias de laudos, pareceres, documentos, check list, gerando melhores insumos para elaboração de uma boa defesa.
- Trazer soluções de metodologia ágil para aplicação nos setores da triagem e cadastro, garantindo eficiência, mitigando riscos de revelia, garantindo a precisão nos cadastros dos processos.
- Garantir os melhores procedimentos para atuação nas esteiras de pagamento e encerramento, com mais automações, mais eficiência, melhor gestão de indicadores, para viabilizar as melhores estratégias para encerramento mais rápido das ações.
- Com visão estratégica, necessitará controlar, intermediar e adotar as medidas pertinentes para manter o equilíbrio do orçamento previsto para área (faturamento, despesas, etc)
- Manter o Legal Operations sempre em perfeito alinhamento com os indicadores do Juridico, Riscos e Informações Estratégicas
- Verdadeiramente é transformar números em resultados efetivos.
- Experiência em Legal Operations.
- O candidato deve possuir profundo conhecimento dos processos (fluxo) de captura antecipada de ações, triagem de documentos (metodologia e prática), cadastro de ações e seus desdobramentos, tais como, gestão de inconsistências e retroalimentação, compreender a importância dos subsídios e propor todas as melhorias necessárias, bem como para as demais esteiras do Legal Ops.
- Com espírito inovador, proativo e com iniciativa para tomada de decisões, o candidato deve apresentar soluções que movimente o time para frente, sempre com visão para o resultado almejado.
- Agregar valores e compartilhar de boas práticas, o candidato deverá demonstrar a senioridade necessária para liderar ações, movimentos e demandas, quer seja internamente ou perante o mercado para trazer o que há melhor para o time e para o Jurídico como um todo.
- Entre os requisitos de escopo mais técnico, o candidato deve possuir Mindset estatístico, com boa leitura de relatórios; Bom conhecimento em Excel e Power Point; e conhecimento em SQL seria um bom diferencial.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxílio Alimentação e Refeição;
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Auxílio Creche/Babá;
- Vale Transporte;
- WellHub;
- TotalPass;
- Programa de Apoio Pessoal (EAP);
- Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
- Desconto em Farmácia;
- Programa de Nutrição;
- Programa de Gestantes;
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã