* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Reportando-se ao Coordenador de Recursos Humanos, é responsável pelas atividades que envolvem controle de pontos, processos de admissão e demissão, folha de pagamento, compra de beneficios e suporte aos colaboradores.
- Atende aos colaboradores e clientes externos em geral;
- Dá suporte aos setores internos;
- Levanta informações que compõem a folha de pagamento mensal;
- Elabora benefícios: alimentação, transporte, plano de Saúde, ajuda de custo;
- Realiza o processo de admissão;
- Atendimento via WhatsApp – demandas diárias de colaboradores;
- Emite informações de férias;
- Realiza o envio e recebimento de demandas diretamente pro escritório de contabilidade;
- Emite aviso prévio;
- Realiza homologação de documentos;
- Atende ao Sindicato Federação – Sindivev;
- Realiza o controle de vales;
- Organiza documentos internos;
- Organiza arquivos vivo e morto;
- Entrega holerites;
- Recebe atestados médicos- laudos – CAT;
- Lança premiações (Gratificação – Produtividade – Campanhas);
- Emite relatórios de comissão;
- Realiza admissão e demissão de RCA – Representante Comercial;
- Dá suporte aos Gerentes Comerciais e Supervisores de Vendas.