* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar como responsável pelas rotinas de DP, garantindo organização, conformidade legal e eficiência nos processos.
Procuramos um perfil organizado, ágil, atualizado e com postura de responsabilidade, que vá além da execução e contribua para a melhoria contínua da área.
- Gestão de folha de pagamentos e Encargos (Processar e conferir folha de pagamento, calcular encargos, impostos e obrigações acessórias, garantir cumprimento de prazos legais);
- Gestão de Ponto Eletrônico (Administrar sistema de controle de ponto, conferir marcações, banco de horas e horas extras, validar e orientar gestores sobre legislação relacionada à jornada, garantir fechamento mensal correto do ponto);
- Férias (Controlar períodos aquisitivos e concessivos, calcular valores de férias e encargos, garantir pagamento dentro do prazo legal, monitorar riscos de férias vencidas);
- Admissões (Conduzir processo admissional - documentação, registro, contrato, realizar cadastro em sistema e eSocial, garantir assinatura de documentos obrigatórios);
- Rescisões (Realizar cálculos rescisórios, providenciar documentação e homologações - quando aplicável, garantir cumprimento de prazos legais, orientar colaborador sobre verbas rescisórias);
- Benefícios (Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, bolsa de estudos, etc.), conferir faturamento, apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas;
- Controlar exames admissionais, periódicos e demissionais, acompanhar vencimento de ASOs, garantir cumprimento do PCMSO e PGR;
- Conformidade Legal e Atualização (Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, implementar adequações necessárias, garantir cumprimento de obrigações (eSocial, FGTS, INSS, etc.) e atuar como referência técnica interna em temas trabalhistas)
- Organização e melhoria de processos, mapear fluxos do DP, identificar oportunidades de melhoria, propor ajustes e automatizações
- Garantir organização documental e padronização.
Requisitos
- Experiência sólida em Departamento Pessoal
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista
- Vivência com eSocial
- Perfil organizado, inovador, proativo e com senso de prioridade
Nossos benefícios — porque gerar energia boa começa dentro de casa:
Bem-estar e Qualidade de Vida
- Escritório acolhedor e colaborativo (100% presencial – segunda a sexta)
- Wellhub (Gympass): academias, estúdios, personal trainers e apps de bem-estar
- Plano de Saúde SulAmérica (coparticipativo) – mensalidade 100% custeado pela empresa (com possibilidade de incluir filhos até 18 anos)
- Plano Odontológico (opcional): R$ 27,00/mês
- Convênio com Drogaria Araújo
- Frutas frescas todos os dias no escritório
- Seguro de vida
Conveniência e Apoio no Dia a Dia
- Vale-refeição flexível: R$ 990/mês (sem desconto)
- Vale-transporte (desconto legal de 6%)
- Ajuda de custo para celular
- Uniforme (opcional)
Desenvolvimento e Aprendizado
- Bolsa de estudos (apoio educacional contínuo)
- Acesso à plataforma Udemy para cursos online
- Incentivo ao desenvolvimento profissional
Reconhecimento
- PLR de até 1 salário ao ano (conforme política interna)