* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Requisitos:
Formação e Experiência
- Formação em Administração ou Recursos Humanos;
- Possuir experiência com Benefícios e Relógio de Ponto
- Domínio do pacote Office e em ferramentas de DP;
Habilidades
- Senso de urgência;
- Ótimo relacionamento interpessoal;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Perfil analítico;
- Proatividade e autonomia para lidar colaboradores;
- Bom senso e empatia completam o perfil.
Principais atividades e responsabilidades
- Realizar os procedimentos operacionais nas plataformas de carga de benefícios – alimentação – refeição – combustível e vale transporte
- Realizar os procedimentos internos de gestão de benefícios – carga nos indicadores – validação de dados e acompanhamento dos processos até o efetivo pagamento.
- Promover ações de treinamento referente aos processos realizados para melhor esclarecimento junto aos Administrativos de Obras como devem proceder corretamente na solicitação e envio de demandas para o Setor de Benefícios
- Acompanhar e dar suporte as demandas pertinentes a Leitura e Operação dos relógios de Ponto – no Escritório Central e Obras.
- Dar suporte na utilização do relógio e do sistema de ponto – nas Obras e fazer a gestão interna do Ponto – no Escritório Central
Detalhes adicionais sobre a área
- O profissional deve ter uma visão estratégica para o aprimoramento dos benefícios oferecidos pela empresa.
- Também é importante ter capacidade de lidar com informações confidenciais, um aspecto crucial para a área de RH.