* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Nenhum benefício informado
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Executar e conferir o processamento completo da folha de pagamento (mensal, adiantamento salarial, 13º salário, PLR, férias e rescisões), garantindo precisão nos cálculos e cumprimento de prazos;
- Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária (CLT), mantendo-se atualizado(a) quanto a alterações legais;
- Realizar o cálculo e a conferência de encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF);
- Atuar com obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, SEFIP e DIRF, garantindo o envio correto e dentro dos prazos legais;
- Controlar e acompanhar afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade e férias), assegurando registros e pagamentos adequados;
- Atender e apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e esclarecimentos necessários;
- Prestar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à folha de pagamento e legislação trabalhista;
- Acompanhar convenções coletivas e acordos sindicais, assegurando correta aplicação nas rotinas de folha;
- Atuar na melhoria contínua e automatização dos processos do Departamento Pessoal;
- Apoiar a liderança com a elaboração e análise de indicadores e relatórios gerenciais da área.
Requisitos:
- Experiência sólida em Departamento Pessoal;
- Pacote Office intermediário;
- Ensino Superior completo.
Benefícios:
Nenhum benefício informado