* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais atividades desempenhadas:
- Gestão de Folha de Pagamento: Preparar e conferir a folha, garantindo o cálculo correto de horas extras, adicional noturno, e as especificidades da convenção coletiva da hotelaria.
- Controle de Ponto: Gestão diária das marcações de ponto, escalas de revezamento e bancos de horas.
- Encargos e Impostos: Apuração de FGTS, INSS, IRRF e envio de informações ao eSocial e DCTFWeb.
- Gestão de Benefícios: Administração de VT, planos de saúde, vale-alimentação e seguro de vida.
- Taxa de Serviço/Gorjetas: Realizar o rateio e a integração correta das pontuações/gorjetas na remuneração dos colaboradores conforme a legislação.
- Processos de Admissão e Demissão: Conduzir integrações, documentação admissional, cálculos rescisórios e homologações.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em Departamento Pessoal.
- Domínio da legislação trabalhista (CLT) e normas do eSocial.
- Pacote Office intermediário.
- Conhecimento da plataforma TOTVS será um diferencial.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$3.700,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Experiência:
- Departamento Pessoal (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial