* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:
- Realiza a gestão dos benefícios corporativos, incluindo assistência médica, odontológica, vale-transporte, vale-alimentação/refeição, seguro de vida e demais convênios. Conduz processos de inclusão, exclusão e atualização cadastral de colaboradores e dependentes, mantendo controle mensal das movimentações e garantindo a correta comunicação com operadoras e fornecedores;
- Efetua a conferência de faturamentos e notas fiscais dos benefícios, valida valores cobrados, identifica inconsistências e prepara informações para lançamentos em folha de pagamento. Mantém controle de custos e acompanha variações de despesas relacionadas aos convênios;
- Prepara informações e bases de dados para apoio ao processamento da folha de pagamento, férias e rescisões, assegurando a correta aplicação de rubricas, descontos e benefícios concedidos;
- Atende colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, descontos em folha, regras de utilização e políticas internas;
- Atua em interface com áreas internas e fornecedores, acompanha prazos, contratos e padrões de atendimento dos benefícios disponibilizados pela empresa.
Requisitos:
- Ensino Superior, preferencialmente concluido em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, com atuação em gestão de benefícios;
- Conhecimento em legislação trabalhista e processos de folha de pagamento;
- Pacote office intermediário.
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento ou ERP de RH
Domínio de Excel em nível intermediário
Organização, atenção a detalhes e capacidade de controle de processos administrativos recorrentes.