ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL/FOLHA DE PAGAMENTO

Descrição da Vaga:

Principais Responsabilidades: Realizar todas as rotinas de Departamento Pessoal, com foco no processamento, conferencia e fechamento da folha de pagamento; Executar o fechamento mensal da folha, incluindo calculos de proventos, descontos, encargos e provisoes (ferias, 13º salario, rescisoes, etc.); Realizar apuracao e conferencia de encargos trabalhistas como FGTS, INSS e IRRF; Gerar, conferir e transmitir obrigacoes acessorias, como eSocial, DCTFWeb, FGTS e demais declaracoes legais; Atuar com envio e validacao de eventos periodicos e nao periodicos no e Social; Controlar e processar emprestimos consignados (e-consignado); Gestao de Ponto e Jornada de Trabalho: Administrar e controlar o ponto eletronico, garantindo a correta apuracao da jornada de trabalho; Realizar lancamentos, ajustes e conferencias de marcacoes de ponto; Controlar e tratar inconsistencias de ponto (faltas, atrasos, saidas antecipadas e horas extras); Gerir banco de horas, realizando apuracao, compensacoes e acompanhamento dos saldos; Controlar e validar escalas de trabalho (turnos, revezamentos, jornadas especiais); Realizar o controle e lancamento de atestados medicos, afastamentos e justificativas de ausencia; Monitorar indicadores de absenteismo e atrasos, propondo acoes de melhoria; Garantir o cumprimento da legislacao trabalhista relacionada a jornada (intervalos, descanso, carga horaria, etc.); Apoiar gestores no correto apontamento e aprovacao do ponto; Realizar integracao das informacoes de ponto com a folha de pagamento; Demais Atividades: Controlar e organizar documentacao trabalhista dos colaboradores (contratos, admissoes, demissoes, CTPS e registros em geral); Executar processos de admissao, demissao, ferias e afastamentos; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de duvidas relacionadas a folha, ponto e beneficios; Efetuar o controle de beneficios (vale transporte, vale alimentacao, convenios, farmacia, entre outros); Elaborar, analisar e atualizar relatorios gerenciais e indicadores ; Desenvolver e acompanhar indicadores de folha (custo de pessoal, absenteismo, turnover, entre outros); Organizar, controlar e arquivar documentos do setor; Providenciar documentacao para defesa em reclamatorias trabalhistas e acompanhar processos; Garantir conformidade com a legislacao trabalhista e previdenciaria; Contribuir para o cumprimento de metas e diretrizes do Sistema de Gestao Ambiental; Apoiar auditorias internas e externas.

Requisitos Indispensáveis:

Experiência com fechamento de folha de pagamento;
Experiência com e-consignado, eSocial, DCTFWeb, esocial trabalhista, FGTS, INSS e IRRF, DIRF;
Experiência com sistema Senior;
Excel avançado;
Vivência sólida com gestão de ponto eletrônico;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes.

Regime de Contratação:

CLT

PCD:

INDIFERENTE

Benefícios:

Seguro de Vida
Vale transporte
Sala de descanso
Plano de Saúde Unimed
Refeitório próprio
Estacionamento
Convênio Farmácia
Sala de Jogos
Vale Alimentação
Premiação por tempo de serviço
Plano Odontológico Dental Uni

Local do Trabalho:

EMBRART

Horário de Trabalho:

08:00 as 18:00