Analista de Departamento Pessoal I

O perfil ideal é de um profissional organizado, detalhista e comprometido com a conformidade das rotinas de Departamento Pessoal. Experiência em apoio a processos de admissão, folha, benefícios e controles trabalhistas é valorizada. O candidato deve demonstrar habilidades como responsabilidade, boa comunicação, sigilo, atenção aos prazos e capacidade de seguir procedimentos legais e internos.

Responsabilidades

• Apoiar os processos de admissão, demissão e movimentações cadastrais de colaboradores.
• Auxiliar no processamento da folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário.
• Realizar lançamentos e conferências básicas de eventos de folha.
• Apoiar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.
• Organizar, conferir e manter atualizados os documentos e arquivos funcionais.
• Auxiliar no envio e controle de informações para obrigações acessórias trabalhistas.
• Apoiar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros).
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas simples relacionadas à folha, ponto e benefícios.
• Apoiar a equipe em rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal.
• Seguir procedimentos internos, orientações legais e prazos estabelecidos.

Requisitos

• Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas correlatas (Obrigatório)

Diferenciais

• Pós-graduação ou equivalente completo em Direito do Trabalho e/ou áreas correlatas
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, folha, ponto, benefícios e obrigações acessórias
• Conhecimentos em legislação trabalhista, controles de ponto e sistemas de folha

Buscamos a inclusão de PCDs em todas as nossas vagas que atendam aos aspectos legais e de segurança.