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Analista de Departamento Pessoal III

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPCuritiba-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

O perfil ideal possui sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo legislação trabalhista e previdenciária, e-Social e folha de pagamento. Deve possuir habilidades em Excel intermediário e domínio do sistema de folha de pagamento. Buscamos por um perfil com postura proativa na melhoria de processos e na organização de documentos.

Principais responsabilidades:

  • Executar rotinas de admissão, rescisão, férias, ponto eletrônico, folha de pagamento e benefícios.
  • Realizar lançamentos, conferências e controles em sistemas ERP de folha de pagamento.
  • Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre processos e legislação trabalhista.
  • Controlar e acompanhar documentos legais e obrigações acessórias (e-Social, DCTFWeb, e-Consignado, ECAC, Conectividade Social, etc.).
  • Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos.
  • Contribuir para a melhoria dos processos e atualização de procedimentos da área.
  • Manter registros organizados e atualizados conforme exigências legais e políticas internas.

Requisitos obrigatórios:

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH ou afins.
  • Atuação presencial.
  • Domínio em sistema de folha de pagamento (Totvs, Senior, entre outros)
  • Legislação trabalhista e previdenciária.
  • e-Social, Folha de pagamento (cálculos completos), Férias, 13º e rescisões.
  • Encargos e obrigações acessórias.
  • Excel intermediário.

Requisitos desejáveis:

  • Vivência em Construtora ou empresas Projetizadas.
  • Conhecimento de rotinas de auditoria trabalhista.
  • Indicadores e dashboards.
  • Gestão de benefícios.
  • Ponto eletrônico (tratamento e fechamento).

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais com deficiência (PCDs), desde que atendam aos critérios técnicos e de segurança da função.