* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A Share People Hub em parceria com empresado segmento de serviços, busca por Analista de Departamento Pessoal Jr, para atuaçã presencial em Campinas, SP.

🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

Auditar e validar os relatórios e cálculos trabalhistas gerados pela contabilidade externa.
Conduzir integralmente os processos de desligamento, desde simulações, agendamentos e conferência de verbas até a homologação e atendimento ao colaborador.
Gerenciar o cronograma de férias, garantindo conformidade legal em períodos concessivos, emissão de avisos e conferência de pagamentos.
Acompanhar afastamentos previdenciários e ocupacionais (INSS), controlando atestados e processos de retorno ao trabalho junto à medicina ocupacional.
Realizar atendimento consultivo e esclarecimento de dúvidas para colaboradores e lideranças por meio de chamados e canais corporativos.
Acompanhar indicadores de cotas legais (PCD e Aprendiz), conferências de faturamento de benefícios e apoiar a gestão financeira da área (lançamento de notas e despesas).
Atuar como suporte técnico para os assistentes da equipe e garantir a conformidade com a legislação trabalhista, convenções coletivas e diretrizes de LGPD.

🎯 Requisitos Necessários:

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal, com vivência prática suficiente para atuar em conferência e suporte consultivo;
Conhecimentos em Legislação Trabalhista (CLT), convenções coletivas e obrigações acessórias/encargos previdenciários (DCTFWeb, FGTS Digital);
Noções de cálculos trabalhistas (folha, férias e rescisões) e vivência com controles de saúde/segurança do trabalho (atestados e afastamentos via INSS);
Pacote Office intermediário;
Familiaridade com ERP.

💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

Capacidade Analítica e Atenção aos Detalhes: Precisão crítica na auditoria de relatórios e conferência de cálculos externos, identificando inconsistências antes da validação final.
Comunicação Clara e Assertiva: Habilidade para dialogar com gestores e colaboradores de forma didática, prestando um atendimento consultivo claro.
Inteligência Emocional: Postura equilibrada, empática e segura para conduzir situações sensíveis, como rescisões, desligamentos e mediação de dúvidas trabalhistas.
Planejamento e Gestão de Prioridades: Capacidade de organizar a rotina e cumprir rigorosamente os prazos legais de fechamento, encargos e pagamentos em um ambiente ágil.
Ética e Confidencialidade: Alto senso de responsabilidade e sigilo absoluto no manuseio de dados pessoais, folhas de pagamento e informações estratégicas corporativas.

📌 Modelo de Contratação: CLT

🎁 Benefícios:

Vale-Refeição / Alimentação
Vale-Transporte
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Day off de Aniversário