* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição da Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time e contribuir diretamente para a excelência dos nossos processos de gestão de pessoas. Procuramos um(a) profissional organizado(a), analítico(a) e comprometido(a), que tenha atenção aos detalhes, senso de responsabilidade e paixão por garantir uma experiência eficiente e humanizada aos colaboradores. Essa posição será responsável por conduzir rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, dos prazos e das políticas internas da empresa. Buscamos alguém com perfil proativo, boa comunicação e capacidade de atuar em parceria com diferentes áreas, apoiando líderes e colaboradores nas demandas relacionadas ao DP.
Se você gosta de atuar em um ambiente dinâmico, tem foco em resultados e busca crescimento profissional, essa pode ser a oportunidade ideal para você fazer parte do nosso time e crescer junto conosco.
Requisitos Indispensáveis
Conhecimento em: Superior completo em Administração, RH ou afins
Pacote Office intermediário
Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas
Gestão de benefícios de pessoal
Conhecimento em ERP, preferencialmente Protheus
Requisitos Desejáveis
Organização Atenção concentrada
Agilidade e foco na resolução de problemas
Bom relacionamento interpessoal
Regime de Contratação
CLT PCD
Ambos Benefícios
Plano de Saúde Plano Odontológico
Refeitório no local
Cartão IFood
Wellhub
Day Off de aniversário
Seguro de Vida
PLR
Local do Trabalho
Jaboatão dos Guararapes - PE Horário de Trabalho
Horário Administrativo Informações Adicionais
Atribuições: - Realizar admissão e rescisão de pessoal;
- Auxílio com o fechamento da folha de pagamento;
- Auxílio com o fechamento do eSocial e encargos trabalhistas;
- Controle de ponto e jornada, horas-extras, banco de horas, férias, faltas;
- Realizar a compra e disponibilização de vale transporte;
- Realizar inclusão de benefícios;
- Realizar atendimento e suporte especializado aos clientes internos.