* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Confidencial
Responsabilidades e atribuições
- Administrar os benefícios corporativos, realizando inclusões, exclusões, alterações cadastrais e manutenção das informações dos colaboradores;
- Realizar a conferência e validação de faturamentos, garantindo a correta cobrança dos benefícios;
- Efetuar a interface com fornecedores para tratativas, negociações e resolução de ocorrências;
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre regras, elegibilidade e utilização dos benefícios;
- Controlar e acompanhar movimentações decorrentes de admissões, desligamentos, afastamentos e demais alterações cadastrais;
- Elaborar relatórios e indicadores da área, utilizando Excel para acompanhamento de custos, utilização e gestão dos benefícios;
- Realizar lançamentos, consultas e atualizações no sistema Protheus;
- Garantir o cumprimento das políticas internas, acordos coletivos e procedimentos relacionados à administração de benefícios;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área, contribuindo para a eficiência operacional e a satisfação dos colaboradores.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em Departamento Pessoal, com atuação em controle de ponto e administração de benefícios;
- Conhecimento em legislação trabalhista aplicada às rotinas de DP;
- Experiência com sistema Protheus;
- Excel intermediário (procv/procx, tabelas dinâmicas, filtros e fórmulas).
Informações adicionais
Olha só os benefícios que te esperam:
Vale-Refeição ou alimentação;
Alelo multibenefícios;
Vale-transporte;
Assistência médica;
Assistência Odontológica;
Gympass (Wellhub);
PAP - Programa de apoio pessoal;
Parcerias educacionais;
Sesc;
Participação nos lucros e resultados;