Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Departamento Pessoal | Junior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Palhoça-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Sobre nós:

A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!

Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!

Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!

  • Conheça mais sobre o nosso negócio clicando aqui!
  • Já na nossa página de carreiras, você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais!

Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Analista de Departamento Pessoal | Junior e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!

Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.

No dia a dia você vai:

  • Executar processos de admissão, registro e controle de documentação de colaboradores;
  • Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo conferência de variáveis, encargos e integrações;
  • Executar cálculos de férias, 13º salário, rescisões e demais rotinas trabalhistas;
  • Gerir e controlar o banco de horas, assegurando consistência das informações;
  • Atender colaboradores em dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal e benefícios;
  • Atuar na interface com contabilidade e financeiro para envio e validação de informações;
  • Organizar, padronizar e melhorar processos internos de Departamento Pessoal;
  • Apoiar demandas relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho.

Requisitos:


Para assumir essa missão você precisa ter:

  • Experiência consistente em rotinas de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicada à prática;
  • Experiência com processamento de folha e obrigações acessórias;
  • Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade com prazos;
  • Boa comunicação para atendimento a colaboradores;
  • Capacidade de atuar com autonomia e resolver problemas no dia a dia.

Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:

  • Experiência com sistemas de folha e controle de ponto;
  • Conhecimento em Saúde e Segurança do Trabalho;
  • Experiência em empresas de tecnologia ou crescimento acelerado.

Benefícios


Benefícios em ser Prologger:

  • Vale Alimentação: R$ 31,00 por dia trabalhado;
  • Vale combustível: R$ 250/mês ou Vale Transporte;
  • Benefício Flexível: R$ 200,00/mês;
  • Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);
  • Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
  • Day off no mês do seu aniversário;



Temos ainda...

  • Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;
  • Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
  • Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
  • Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
  • Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;
  • Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
  • Plano de Cargos e Salários;
  • Avaliação de Desempenho Semestral;
  • Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;
  • Dress code informal.


E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota?