* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos buscando um profissional para atuar na área de Departamento Pessoal, com foco em admissão, folha de pagamento, controle de ponto, férias e rotinas trabalhistas em geral.
Principais atividades
- Admissão de colaboradores: recebimento e conferência de documentos, cadastro no sistema, elaboração de contratos e apoio no processo de integração;
- Controle de ponto: contagem, conferência e lançamento de jornada (cartão de ponto manual e/ou eletrônico), incluindo horas extras, banco de horas e faltas;
- Processamento da folha de pagamento: conferência de cálculos, encargos e demais variáveis da folha;
- Rescisões contratuais: cálculo de verbas rescisórias, conferência de documentos e envio das informações ao eSocial;
- Gestão de férias: controle de vencimentos, programação de férias, realização de cálculos e conferência de valores;
- Encargos trabalhistas: emissão e controle de guias de recolhimento (como FGTS, DCTF, entre outros, quando aplicável);
- Obrigações acessórias: preenchimento e envio de declarações como eSocial, DIRF, entre outras, quando necessário;
- Homologações em sindicato, quando aplicável, garantindo o cumprimento das normas e a segurança jurídica do processo.
Requisitos
- Domínio nas rotinas de Departamento Pessoal (admissão, folha, férias, rescisão, encargos, ponto etc.);
- Facilidade com cálculos simples, principalmente ligados à folha de pagamento e verbas trabalhistas;
- Boa comunicação, para atender clientes e interagir com colegas de forma clara e cordial;
- Interesse e capacidade de acompanhar mudanças na legislação trabalhista, mantendo os processos sempre atualizados e em conformidade.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior