* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Como é trabalhar na DUX Company?
Nascemos em 2015, mas foi nos últimos anos que a empresa experimentou um crescimento exponencial. Nossa equipe, nossos produtos e nossas operações se multiplicaram, e agora estamos vivendo o nosso momento mais empolgante: a estruturação do nosso futuro.
Aqui, combinamos a solidez e a bagagem de uma empresa com mais de 10 anos de mercado à energia, velocidade e sede de inovação de uma verdadeira startup. Trabalhar na DUX é ter a certeza de que suas ideias têm espaço, sua sugestão é ouvida e o seu trabalho impacta diretamente o nosso sucesso. Se você é movido por ambientes dinâmicos e tem paixão por participar ativamente da construção e do crescimento de uma grande história, aqui é o seu lugar!
O seu desafio com a gente:
A nossa área de Administração de Pessoal é, hoje, um verdadeiro oceano de oportunidades. Como estamos em plena jornada de profissionalização e crescimento, você encontrará um ambiente aberto, onde terá autonomia para propor novas tecnologias, desenhar processos do zero e trazer automações que farão a diferença.
Um dos nossos grandes projetos atuais é a consolidação e o engajamento do time em um novo sistema de ponto eletrônico. Por isso, buscamos um perfil "construtor": alguém que seja altamente colaborativo, que tenha prazer em educar e ajudar pessoas, e que utilize sua resiliência e empatia para guiar nossos gestores e colaboradores nessa adaptação. Nosso volume de interações diárias é alto, o que significa que você estará sempre em contato com o time, sendo a ponte para o desenvolvimento de uma cultura ágil, acolhedora e eficiente. Se você adora inovar, colocar a mão na massa e deixar a sua marca por onde passa, você vai amar esse desafio.
O que você vai fazer no dia a dia:
- Admissão e Movimentações: Executar o processo de admissão de ponta a ponta (cadastros, exames, benefícios e acessos) e realizar movimentações funcionais, incluindo ajustes de hierarquia.
- Gestão de Ponto e Disciplina: Administrar o ponto eletrônico, monitorar o absenteísmo, lançar atestados, aplicar medidas disciplinares e conduzir processos de abandono de emprego, quitação de banco de horas etc. Analisar continuamente os indicadores e ajustes para correção, acompanhar e monitorar apontamentos inconsistentes e jornadas excessivas. Além disso, há uma excelente oportunidade de melhoria contínua neste processo.
- Afastamentos e Licenças: Gerenciar afastamentos previdenciários e licenças, controlando os prazos legais, analisando impactos em encargos e prestando suporte completo aos colaboradores.
- Legislação e Compliance: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e sindical, monitorando prazos de folha de pagamento, férias, encargos e vigência de acordos coletivos nos processos atuantes.
- Representação e Auditoria: Atuar como Preposto da empresa em passivos trabalhistas e manter os prontuários digitais rigorosamente organizados para consultas e auditorias.
- Operação de Sistemas: Operar e parametrizar sistemas corporativos de RH (como a ADP), garantindo a integridade, rastreabilidade e a segurança das informações registradas.
- Processos e Melhoria Contínua: Desenhar fluxos, redigir procedimentos e liderar a automação de rotinas para corrigir inconsistências, reduzir retrabalhos e aumentar a eficiência do setor.
- Indicadores e Atendimento: Controlar os indicadores da área (produtividade, qualidade e prazos) e garantir um atendimento de excelência, educando e orientando colaboradores e gestores.
Requisitos necessários para inscrição:
- Ensino superior completo;
- Excel intermediário;
- Experiência prévia com administração de ponto eletrônico e com processos admissionais;
- Ter atuado com estruturação de processos, projetos de melhorias sistêmicas etc. dentro do contexto de Administração de Pessoal.
Informações da vaga:
- Local: Jundiaí/SP (2026) e Vinhedo/SP (2027);
- Regime: Híbrido – 2 dias de home-office;
- Escala: Segunda à sexta – 44h semanais.
Benefícios:
- Assistência médica e odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Restaurante interno;
- Vale-alimentação;
- Totalpass;
- Day-off de aniversário + vale-presente;
- Desconto em produtos DUX e Eat Clean;
- Psicoterapia, coaching e mais via App Zenklub;
- Licença parental estendida e auxílio-creche.
Como parte do nosso compromisso genuíno com a inclusão e a equidade, esta oportunidade é direcionada preferencialmente a profissionais com deficiência (PcD).