* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Tradição e Modernidade são o coração dos nossos negócios.
Com a capacidade de antecipar tendências, a JHSF traz soluções inovadoras para os segmentos em que atua. Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno, com olhar atento aos detalhes, espírito colaborativo e paixão por processos bem executados, para apoiar e transformar a jornada de nossos talentos.
Responsabilidades e atribuições
- Executar e conferir processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos e rescisões contratuais, garantindo conformidade com a legislação vigente;
- Manter atualizados os cadastros e arquivos dos colaboradores, assegurando a integridade e confidencialidade das informações;
- Administrar benefícios como vale-transporte, assistência médica/odontológica e convênios, realizando controles e ajustes necessários;
- Apoiar nos processos de homologação e na organização documental para desligamentos;
- Gerar e acompanhar relatórios de movimentações de pessoal e demais indicadores da área;
- Assegurar o cumprimento das políticas internas definidas pelo corporativo, atuando como agente de conformidade;
- Promover atendimento acolhedor aos colaboradores e gestores, prestando suporte e esclarecimentos sobre rotinas de pessoal;
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e manter-se atualizado sobre alterações legais e normativas;
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações com precisão e agilidade;
- Solicitar, controlar e conferir variáveis para a folha de pagamento, contribuindo para a acuracidade dos cálculos;
- Acompanhar convenções e acordos coletivos, assegurando sua correta aplicação nas rotinas da empresa.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em Departamento Pessoal com grande volume de colaboradores;
- Domínio do sistema RM Labore;
- Sólidos conhecimentos da legislação trabalhista e previdenciária;
- Vivência com folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias (DIRF, RAIS, eSocial);
- Atuação anterior no ramo de hotelaria será um diferencial.
- Organização, agilidade, bom relacionamento interpessoal e perfil analítico;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com a Área
- Etapa 4: Contratação
FAÇA PARTE DA NOSSA HISTÓRIA! 🏨
A história do Fasano começa em 1902, quando Vittorio Fasano, chega ao Brasil e inaugura a Brasserie Paulista, na Praça Antonio Prado, centro histórico de uma São Paulo.
Em 2003, com a abertura do Hotel Fasano São Paulo, o restaurante se transfere para seu interior, na Rua Vittorio Fasano. A inauguração do hotel marcou um novo desafio para o grupo e a realização de um sonho de Gero.
Em 2007, inaugurou-se o consagrado Hotel Fasano Rio de Janeiro no ponto mais charmoso da cidade, na praia de Ipanema. No mesmo ano, houve a importante fusão com a JHSF. Fundada em 1972, a JHSF é a líder no setor imobiliário de alta renda no Brasil e foi a primeira empresa brasileira do setor a incorporar hotelaria às suas atividades. A parceria agregou valor a seus empreendimentos e os associou a uma marca reconhecida internacionalmente. Atualmente o grupo conta com 11 Hotéis, 40 restaurantes e 1 operação no varejo, com o Selezione Fasano.
Com alegria compartilhamos que a JHSF obteve a certificação do Great Place to Work Brasil, validando a Cultura de nossa empresa.
Estamos em constante evolução, unindo tradição e modernidade, sem abrir mão da criatividade e inovação.
Para nós o cliente é a razão e, através do cuidado a ele dado, asseguramos a longo prazo a sustentabilidade da empresa.