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Analista de Departamento Pessoal Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBlumenau-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa líder em soluções de viagens, pagamentos e despesas coorporativas. Atendemos mais de 1000 grandes clientes corporativos. Nossa missão é simplificar a gestão de despesas corporativas, tornando-a tão intuitiva e eficiente quanto as experiências pessoais, ao mesmo tempo em que acomodamos a complexidade exigida por grandes empresas.

Trabalhar no Departamento Pessoal é uma excelente oportunidade de contribuir para os resultados da empresa e conquistar o seu espaço, ao mesmo tempo em que aumenta sua bagagem profissional. Aqui, você é peça fundamental para a estratégia e o crescimento da companhia!

Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversas, então estamos super abertos a recebê-lo(a) com a sua diversidade 🚀



🎯 Fará parte do seu dia a dia:

  • Realizar o fechamento e controle de ponto dos colaboradores, garantindo a correta apuração das informações;

  • Conduzir os processos de admissão e rescisão, assegurando a organização e o envio correto das documentações;

  • Gerir e acompanhar os benefícios oferecidos aos colaboradores;

  • Atender colaboradores em dúvidas e solicitações relacionadas aos processos de Departamento Pessoal;

  • Realizar a solicitação dos documentos de férias junto à contabilidade;

  • Conferir e encaminhar as informações necessárias à contabilidade para o fechamento da folha de pagamento;

  • Realizar o agendamento dos exames médicos admissionais, demissionais e periódicos.

✔️ O que eu preciso ter/saber/ser:

  • Vivência com processos admissionais, demissionais, férias, folha de pagamento e controle de ponto/banco de horas;

  • Conhecimento sobre CBOs e convenções coletivas;

  • Conhecimento em legislação trabalhista;