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Analista de Departamento Pessoal Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Empresa Contábil contrata Analista de Depto. Pessoal

Como Analista de Departamento Pessoal Pleno, você será responsável por garantir a conformidade trabalhista e a excelência nas rotinas de folha.

  • Executar e conferir folha de pagamento, férias, 13º e rescisões.
  • Administrar admissões, demissões e movimentações de pessoal.
  • Gerir ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.
  • Calcular encargos (INSS, FGTS, IRRF) e apoiar obrigações acessórias.
  • Atender colaboradores e gestores em dúvidas de DP.
  • Manter cadastros atualizados em sistemas de RH/DP.
  • Acompanhar legislação trabalhista e apoiar auditorias internas.

Requisitos:


Requisitos obrigatórios:

  • Formação técnica ou superior em Administração, Contabilidade, RH ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Departamento Pessoal na posição de Analista Pleno.
  • Domínio de rotinas de folha de pagamento, férias, 13º, rescisões e encargos.
  • Conhecimento prático da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Vivência com sistemas de folha/ponto e pacote Office (especialmente Excel).
  • Disponibilidade para trabalho 100% presencial em regime CLT.

Diferenciais:

  • Experiência com eSocial e obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS ou equivalentes vigentes).
  • Atuação prévia em empresas de médio/grande porte ou escritórios de contabilidade.
  • Experiência com sistema Fortes será um diferencial.
  • Conhecimento em benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, PLR).
  • Participação em projetos de melhoria de processos de DP.

Benefícios


Oferecemos pacote de remuneração compatível com o mercado, contrato CLT, VA e VR. Valorizamos aprendizado constante, incentivo à capacitação técnica e participação ativa na melhoria dos processos de Departamento Pessoal.