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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Vaga para Analista de Departamento Pessoal Descrição:

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por cuidar de todas as questões relacionadas aos colaboradores da empresa, desde admissão até desligamento.


  • De segunda a quinta de 06:00h às 16:00h e Sexta de 07:00H às 16:00h
Responsabilidades:
  • Gestão de Folha de Pagamento: Processar a folha de pagamento, calcular salários, horas extras, férias e rescisões, assegurando a precisão dos valores.

  • Admissão e Demissão: Coordenar processos de admissão e demissão, incluindo documentação, homologações e integração de novos colaboradores.

  • Controle de Ponto: Monitorar e administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas.

  • Benefícios: Gerenciar a concessão e manutenção de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde, etc.), realizando a comunicação e a documentação necessárias.

  • Legislação Trabalhista: Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo que a empresa esteja em conformidade.

  • Relatórios: Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal, absenteísmo e outros indicadores relacionados à gestão de recursos humanos.

  • Atendimento: Prestar atendimento a colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e demais assuntos do departamento pessoal.

  • Treinamento e Desenvolvimento: Contribuir na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.

Requisitos:
  • Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal
  • Conhecimento em legislação trabalhista
  • Capacidade de trabalhar com prazos e metas
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais
  • Formação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas
Domínio
  • Gestão de sistema Alterdata e Sólides
  • Ferramenta Excel
  • Gestão de ponto e banco de horas
  • Esocial
  • DCTFweb