* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Detalhes da vaga
- R$ 4.000 por mês
Qualificações
- Contabilidade
- Folha de Pagamento
- Apuração de Impostos
Descrição completa da vaga
Empresa especializada na prestação de serviços de execução de BPO e outsourcing nas áreas: contábil, fiscal, tributária, trabalhista, controladoria, administração financeira, consultoria empresarial e projetos de inovação e tecnológicos.
Atuam nos mais diversos setores, desde startups a empresas de grande porte, levando a elas a facilidade na administração da empresa com uma equipe qualificada para auxiliar nos mais diversos desafios empresariais, além de focarmos no MA.
Suas principais responsabilidades serão:
- Providenciar processo admissional, como agendamentos de exames admissionais, atendendo aos prazos do e-Social e cadastro sistêmico, envio de tais documentos como ficha de registro, contrato e carteira de trabalho digital.
- Calcular e analisar o controle do processamento da folha de pagamento, revisão de dados e documentos da folha de pagamento quanto a ineficiências e erros, verificando se todos os valores são precisos com base nas horas trabalhadas e garantindo que os pagamentos sejam feitos dentro do prazo.
- Fornecer as informações necessárias para envio de guias para pagamento para as entidades trabalhistas e tributárias.
- Prestar suporte no controle de benefício checando a necessidade de reposição ou compra, bem como conferir os valores para desconto aos clientes que possuem.
- Realizar as movimentações de inclusões e exclusões dos colaboradores nos benefícios, visando atualização dos ativos/inativos.
- Apurar o controle da marcação de ponto, levantando as faltas justificadas e injustificadas, atrasos, esquecimentos, geração de horas para pagamento ou banco, bem como efetuar os lançamentos de abono no ponto, tais como atestados médicos de horas, acompanhamento familiar e declarações diversas de abono.
- Emitir espelhos de ponto com saldo de banco de horas, bem como realizar ajustes que se façam necessários no banco de horas.
- Efetuar controle e envio de documentação das férias dos profissionais no prazo preconizado pelo Ministério do Trabalho.
- Agendar o exame demissional após o desligamento, calcular os valores rescisórios de acordo com o tipo de desligamento, realizar a homologação da rescisão contratual.
- Confeccionar notificações, advertências, suspensões, declarações de trabalho conforme a solicitação dos clientes, analisando o prontuário do colaborador.
- Analisar o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) para verificar se está de acordo com atividade e disponibilizar ao cliente.
- Incluir os dados e gerar RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e DIRF (Declaração de Imposto Retido na Fonte), visando assegurar os recolhimentos dos impostos garantindo
- Analisar a convenção coletiva de acordo com a empresa, apurar as contribuições sindicais e taxas assistenciais, encargos sociais, rotinas previdenciárias, tais como sinalizar ao cliente que ela seja cumprida.
- Processar os encargos trabalhistas, como SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento E Informações à Previdência) / DCTF (Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais) ao órgão responsável, a fim de garantir o processamento correto na folha de pagamento dos clientes, bem como analisar os valores junto a contabilidade, através de conciliação dos valores e descontos na folha, visando o pleno atendimento as exigências legais.
- Prestar suporte no processo de afastamento de colaboradores quando solicitado pelo cliente, bem como acompanhar a data de retorno ao trabalho.
- Analisar as rotinas dos clientes para que estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista atentando às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias.
- Acompanhar informações inseridas em programas de gestão de pessoas e programas fiscalizadores, como o e-Social e outros.
- Responsabilizar pela análise dos cálculos envolvendo a folha de pagamento, tais como férias, 13° salário, rescisões, encargos trabalhistas.
- Realizar e analisar os processos operacionais do departamento, visando intervir na efetividade da qualidade operacional, de modo a atender as necessidades dos clientes e objetivos estratégicos.
- Interagir e garantir que os procedimentos adotados estejam de acordo com o contratado e relatar qualquer não conformidade à gestão.
- Manter boa interface entre clientes e parceiros, visando garantir atendimento com agilidade, prestatividade e qualidade.
- Realizar e analisar os processos operacionais da área, visando intervir na efetividade da qualidade operacional, de modo a atender as necessidades dos clientes e objetivos estratégicos.