* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais responsabilidades
- Monitorar entradas, saídas e intervalos dos funcionários
- Conferir marcações de ponto (manual, eletrônico ou digital)
- Ajustar inconsistências (faltas de registro, marcações incorretas)
- Apurar horas extras, banco de horas e atrasos
- Gerar relatórios de frequência e absenteísmo
- Acompanhar indicadores de jornada
- Garantir cumprimento da Consolidação das Leis do Trabalho
- Aplicar regras de acordos coletivos e políticas internas
- Controlar limites de jornada e intervalos obrigatórios
- Enviar informações de ponto para o fechamento da folha
- Validar horas extras, adicionais noturnos e descontos
- Apoiar o time de RH/DP na conferência dos cálculos
- Controlar saldo de horas dos colaboradores
- Acompanhar compensações e prazos legais
- Orientar gestores e funcionários sobre uso correto
- Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre ponto
- Orientar gestores sobre aprovações e ajustes
- Treinar equipes no uso do sistema de ponto
Diferenciais:
- Conhecimento em sistema Protheus
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Cesta básica
- Participação nos lucros
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial