* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atividades:
- Conduzir processos de rescisão contratual, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos legais.
- Realizar cálculos rescisórios, conferências e lançamentos para a folha de pagamento.
- Atuar em homologações e no atendimento aos colaboradores durante o processo de desligamento.
- Apoiar a elaboração e conferência de documentação trabalhista e fiscalizações.
- Analisar e aplicar cláusulas de negociações coletivas.
- Manter controles internos, indicadores do setor e relatórios em Excel.
- Prestar suporte às demais rotinas de Administração de Pessoal (admissões, férias, ponto e benefícios).
Requisitos:
- Experiência prévia na função.
- Ensino superior completo.
- Conhecimento em cálculos de rescisões.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial