* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
Benefícios
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Previdência privada
- Vale-alimentação
- Seguro de vida
Qualificações
- Inglês
- Contratação
- Graduação
- Melhoria Contínua
- Contabilidade
- Recursos humanos
- Folha de Pagamento
- Relatórios Gerenciais
Descrição completa da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para integrar nosso time!
Este profissional será responsável por toda a rotina de folha de pagamento, incluindo processamento, cálculos, lançamentos, e-Social, ponto, obrigações legais e auditorias, assegurando conformidade e precisão. Além disso, desenvolve relatórios, documenta processos, monitora a legislação, apoia as áreas contábil e financeira e contribui continuamente para a melhoria dos procedimentos internos.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar o processamento das atividades relacionadas de folha de pagamento, garantindo as informações e cálculos de acordo com a legislação trabalhista
- Atuar nos lançamentos/digitação de verbas, controle de férias, 13º salário, validação dos cálculos rescisórios, lançamento de admissão, análise de afastamentos médicos e tratamento de ponto eletrônico
- Enviar os arquivos obrigatórios do e-Social, garantindo a entrega dos processos dentro do prazo estimado
- Documentar workflow, procedimentos, checklist e políticas relacionadas à área
- Desenvolver e testar relatórios relacionados ao processo de conferência dos cálculos da folha de pagamento e auditorias, bem como implementar as melhores práticas e procedimentos de validação e conferência
- Atuar na classificação contábil das rubricas e ser o suporte da área financeira neste quesito
- Garantir o pagamento de salários de funcionários expatriados, conforme legislação vigente e carta oferta
- Conferir e enviar as obrigações mensais, trimestrais e anuais das empresas do grupo
- Monitorar a legislação e convenção coletiva, aplicando os ajustes quando devido
- Organizar as atividades conforme a demanda, sem perder de vista os resultados esperados
- Participar da melhoria contínua dos processos e gestão da área, identificando e levantando dados de possíveis erros e problemas, para resolução em plano de ação junto com a liderança.
- Atuará na extração de relatórios gerenciais e na manutenção de dados no sistema, incluindo os pertinentes à hierarquia da estrutura organizacional
- Deverá colaborar com os colegas de trabalho, apoiando-os em dúvidas pertinentes e compartilhando a carga de trabalho, sem perder
- Verificar a efetividade mensalmente o ponto dos funcionários e ajustar caso necessário para a exportação no sistema específico
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo ;
- Conhecimento profundo em ADP;
- Inglês intermediário;
- Conhecimento no pacote office;
Informações adicionais
Benefícios Oferecidos:
- Programa de Participação nos Resultados;
- Plano de Saúde com co-participação;
- Plano Odontológico;
- Convênio Farmácia;
- Seguro de Vida;
- Plano de Ações;
- Previdência Privada;
- Vale Alimentação;
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