* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Analista de RH/DP – Nível Pleno
Requisitos:
- Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
- Pós-graduação na área de RH/Organizacional será um diferencial
- Experiência com gestão de rotinas de RH/DP
- Conhecimento em gestão de ponto eletrônico (ERP voltado para RH)
- Conhecimento da legislação trabalhista (CLT)
Principais Atividades:
- Gestão e acompanhamento de ações trabalhistas, atuando como interface com escritórios jurídicos
- Levantamento de documentos, organização de provas e controle de prazos processuais
- Análise de riscos trabalhistas e proposição de ações preventivas
- Controle e auditoria de ponto eletrônico
- Tratamento de inconsistências (horas extras, banco de horas, faltas e atrasos)
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente
- Apoio em auditorias internas e externas
- Recebimento e análise de atestados médicos
- Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores
- Orientação a gestores e colaboradores sobre políticas e legislação
- Acompanhamento de processos admissionais junto ao escritório parceiro
- Atuação na melhoria contínua dos processos de RH/DP
Remuneração e Benefícios:
- Salário: R$ 3.900,00
- Vale Alimentação: R$ 300,00
- Ajuda de deslocamento: R$ 150,00
Segmento: Comércio Varejista
Local: Centro de Londrina
Horário: Segunda a sexta, das 08h00 às 17h45
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.900,00 - R$4.500,00 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Possui vivencias com as rotinas de DP , apuração e fechamento de Ponto?
- Já acompanhou processos de auditorias de DP?
- Possui vivencias com as rotinas Jurídicas e Trabalhistas?
Local do trabalho: Presencial