* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Detalhes da vaga
Qualificações
- Gestão
- ADP
- Leis Trabalhistas
- Contratação
- Graduação
- Contabilidade
- Recursos humanos
- Folha de Pagamento
- Recursos Humanos
- Apuração de Impostos
Descrição completa da vaga
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar de forma estratégica e operacional em todas as rotinas do setor. Procuramos alguém detalhista, com domínio das legislações trabalhistas e experiência em gestão de folha, encargos e processos de admissão e desligamento.
Principais responsabilidades:
Realizar o cálculo completo da folha de pagamento, encargos e impostos (FGTS, IRRF, INSS);
Controlar ponto, horas extras, faltas e férias;
Conduzir os processos de admissão e desligamento, incluindo documentação, exames e homologações;
Garantir o cumprimento das obrigações legais e o envio correto das informações ao e-Social;
Apoiar o fechamento contábil e o rateio de custos da folha;
Entregar declarações e obrigações acessórias (DIRF, SEFIP, CND etc.);
Atuar em conjunto com as demais áreas da empresa, assegurando eficiência e conformidade em todos os processos.
Requisitos:
Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal generalista;
Domínio do e-Social, legislação trabalhista e encargos sociais;
É imprescindível que tenha experiencia no sistema de folha ADP
Bons conhecimentos em Excel e sistemas integrados de folha.
Diferenciais:
Experiência em construtoras/incorporadoras;
Principais responsabilidades:
Realizar o cálculo completo da folha de pagamento, encargos e impostos (FGTS, IRRF, INSS);
Controlar ponto, horas extras, faltas e férias;
Conduzir os processos de admissão e desligamento, incluindo documentação, exames e homologações;
Garantir o cumprimento das obrigações legais e o envio correto das informações ao e-Social;
Apoiar o fechamento contábil e o rateio de custos da folha;
Entregar declarações e obrigações acessórias (DIRF, SEFIP, CND etc.);
Atuar em conjunto com as demais áreas da empresa, assegurando eficiência e conformidade em todos os processos.
Requisitos:
Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal generalista;
Domínio do e-Social, legislação trabalhista e encargos sociais;
É imprescindível que tenha experiencia no sistema de folha ADP
Bons conhecimentos em Excel e sistemas integrados de folha.
Diferenciais:
Experiência em construtoras/incorporadoras;