* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Descrição da vaga:
Objetivo do Cargo
Responsável por executar, analisar e garantir a conformidade dos processos de Departamento Pessoal, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como a gestão eficiente de folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias.
Principais Responsabilidades
- Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e acordos coletivos.
- Executar e validar cálculos de rescisões, férias, 13º salário, horas extras, adicionais e encargos sociais.
- Administrar processos de admissão e desligamento, garantindo a correta documentação e registro nos sistemas e no eSocial.
- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF e RAIS (quando aplicável).
- Atuar na apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF).
- Realizar controle e gestão de benefícios (vale transporte, vale alimentação, assistência médica, entre outros).
- Prestar suporte e orientação a colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista, políticas internas e rotinas de DP.
- Acompanhar e interpretar convenções e acordos coletivos, garantindo sua correta aplicação.
- Participar de auditorias internas e externas, fornecendo documentação e informações necessárias.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de Departamento Pessoal.
- Propor melhorias em processos e controles da área, visando eficiência e redução de riscos trabalhistas.
Requisitos
Formação:
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência:
- Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em posição sênior.
Conhecimentos Técnicos:
- Legislação trabalhista e previdenciária (CLT).
- eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
- Cálculo de folha de pagamento e encargos.
- Convenções coletivas e acordos sindicais.
- Sistemas de folha de pagamento.
- Excel intermediário ou avançado.
Competências Comportamentais
- Organização e atenção a detalhes
- Análise crítica e capacidade de resolução de problemas
- Proatividade
- Comunicação clara
- Responsabilidade e confidencialidade
- Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas
Localização
Ribeirão Preto, SP, BR