* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda-feira a Quinta- feira (08h ás 18h), sexta-feira de 08h ás 17h.
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ
Requisitos:
Benefícios:
Nenhum benefício informado
Horário: Segunda-feira a Quinta- feira (08h ás 18h), sexta-feira de 08h ás 17h.
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ
?? O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Gerenciar a rotina de folha de pagamento garantindo conformidade com a legislação vigente e prazos internos.
- Executar o controle de benefícios e encargos sociais utilizando sistemas.
- Realizar o processamento de admissões, demissões e alterações contratuais com foco na precisão dos dados.
- Elaborar relatórios gerenciais e análises de indicadores de departamento pessoal para suporte à tomada de decisão.
- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias, como eSocial e RAIS, assegurando a integridade das informações.
?? Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para otimizar processos e promover melhorias contínuas no fluxo de trabalho.
- Contribuir para o desenvolvimento de políticas internas de departamento pessoal alinhadas às melhores práticas do mercado.
- Participar ativamente na implementação de sistemas e ferramentas digitais para automatizar rotinas e aumentar a eficiência operacional.
Requisitos:
?? Requisitos Indispensáveis
- Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
- Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
- Domínio do idioma português, com excelente comunicação escrita e verbal.
?? Competências Técnicas
- Sólida vivência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios.
- Domínio avançado de sistemas de gestão de folha, preferencialmente Protheus e Totvs.
- Conhecimento em eSocial, SEFIP e obrigações acessórias.
?? Competências Comportamentais
- Perfil analítico e atenção aos detalhes para garantir conformidade e precisão.
- Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficiente.
- Boa comunicação interpessoal e trabalho colaborativo em equipe.
- Ética profissional e discrição no tratamento de informações confidenciais.
Benefícios:
Nenhum benefício informado