* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Principais Responsabilidades
- Reunir informações e enviar à Mapah para a folha, bem como conferir a folha de pagamento (salários, encargos, adicionais e descontos);
- Executar rotinas de admissão e demissão, com elaboração e conferência de documentos e colheita de assinaturas;
- Realizar cálculos rescisórios;
- Controlar e administrar férias (vencidas e proporcionais);
- Gerir e conferir controle de ponto eletrônico (horas extras, faltas, atrasos, banco de horas);
- Apurar e garantir o correto recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF);
- Realizar envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, SEFIP, RAIS quando aplicável);
- Controlar afastamentos (INSS, CAT, licenças legais);
- Manter atualizados os registros funcionais e arquivos trabalhistas;
- Atender colaboradores exclusivamente para demandas relacionadas a folha, pagamento e direitos trabalhistas;
- Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas em conjunto com o jurídico;
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente;
- Aplicação de penalidades (advertências/suspensões).
Requisitos Técnicos (Hard Skills)
- Ensino superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em Departamento Pessoal;
- Sólido conhecimento da CLT e o básico de legislação previdenciária (procedimentos em casos de afastamento);
- Experiência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e rotinas acessórias;
- Domínio de cálculos trabalhistas (folha, férias, rescisão, encargos);
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;
- Excel intermediário;
- Experiência com controle de ponto eletrônico;
- Experiência com controle de pagamento de benefícios (vale transporte e vale alimentação)
Competências Comportamentais (Soft Skills)
- Alto nível de organização e precisão;
- Discrição e sigilo profissional;
- Responsabilidade com prazos legais;
- Capacidade de trabalhar sob pressão com alto volume de demandas, bem como solicitações emergenciais com frequência;
- Postura profissional e objetiva.
Diferenciais
- Experiência no sistema Nydus, Ifractal e Sienge;
- Experiência com empresas do setor de obras/serviços ou equipes externas;
- Vivência com alto volume de admissões e rescisões;
- Vivência em negociações sindicais;
- Conhecimento prático em FGTS Digital;
- Familiaridade com gestão de diárias e variáveis operacionais.
O que oferecemos
- Remuneração: R$ 3.200,00
- Bônus por assiduidade (10%): R$ 320,00
- Vale Alimentação: R$ 500,00
- Plano de Saúde Unimed (50% custeado pela empresa)
- Plano Odontológico
- Day Off no aniversário
- Gympass
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.200,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Auxílio-educação
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Qual sua pretensão salarial ?
- O endereço da empresa é viável para você?
Via Primária 4, S/N, Quadra 13, Lote 1 – DAIAG (Distrito Agroindustrial de Aparecida de Goiânia)CEP: 74993-460
- Você já trabalhou sob alta pressão com grande volume de demandas?
- Quantos anos de experiência você tem em DP?
Local do trabalho: Presencial