ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Descrição e Responsabilidades:
Horário: 08:00 AS 18:00HS
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT

?? O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Realizar o processamento da folha de pagamento utilizando sistemas ERP e garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Administrar o controle de ponto eletrônico e manual, assegurando a correta apuração de horas trabalhadas e banco de horas.
• Executar rotinas de admissão, demissão e movimentações contratuais, atualizando registros no eSocial e demais plataformas oficiais.
• Gerenciar o cálculo e recolhimento de encargos sociais, impostos e contribuições, mantendo a regularidade fiscal da empresa.
• Organizar e arquivar documentos trabalhistas e previdenciários, garantindo a integridade e fácil acesso às informações.
• Atualizar cadastros de colaboradores e manter comunicação clara sobre benefícios e políticas internas.

?? Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com o time de Recursos Humanos para otimizar processos de recrutamento e integração de novos colaboradores.
• Participar da melhoria contínua dos processos de departamento pessoal, propondo soluções que aumentem a eficiência operacional.
• Assegurar a conformidade legal e minimizar riscos trabalhistas por meio de auditorias internas e alinhamento com o jurídico.
• Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho transparente e alinhado às melhores práticas de gestão de pessoas.

LOCAL: Bairro Ipiranga - Belo Horizonte/MG

BENEFICIOS: VALE ALIMENTACAO, VALE TRANSPORTE

Requisitos:

?? Requisitos Indispensáveis

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
• Domínio do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.

?? Competências Técnicas

• Sólida vivência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios.
• Domínio avançado em sistemas de gestão de folha, como Totvs RM, SAP ou similares.
• Conhecimento prático em eSocial e demais obrigações acessórias.
• Habilidade no uso do pacote Microsoft Office, especialmente Excel.

?? Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão nos processos.
• Proatividade na resolução de problemas e atualização constante sobre legislação.
• Boa comunicação interpessoal e trabalho colaborativo em equipe.
• Ética e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis.

?? Diferenciais

• Conhecimento em rotinas de Contabilidade aplicada ao Departamento Pessoal.
• Experiência com sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada.
• Certificações em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
• Inglês intermediário para leitura e interpretação de documentos técnicos.

Benefícios:
Nenhum benefício informado