ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

· Elaborar e conferir os documentos necessários para a rescisão do contrato de trabalho, como termo de rescisão, guias de FGTS e demais obrigações;

· Realizar os cálculos de verbas rescisórias, incluindo saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário e demais direitos trabalhistas;

· Garantir que todas as rescisões sejam processadas em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa;

· Fornecer suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre o processo de rescisão, direitos e obrigações;

· Manter a organização e o arquivamento adequado de toda a documentação relacionada às rescisões;

· Identificar oportunidades de melhoria nos processos de rescisão e sugerir soluções para aumentar a eficiência;

· Transmitir informações ao e-Social referente aos desligamentos da instituição;

· Promover o planejamento das férias dos colaboradores, garantindo que sejam concedidas de acordo com a legislação vigente e as diretrizes do IMP;

· Realizar cálculos relacionados a férias, incluindo o pagamento de férias proporcionais e 13º salário, se houver;

· Elaborar e organizar toda a documentação necessária para a concessão de férias e recibos de pagamentos;

· Informar os colaboradores sobre suas datas de férias e esclarecer dúvidas relacionadas ao processo;

· Monitorar e manter atualizado o controle do saldo de férias de todos os colaboradores, evitando acúmulo e perdas de direitos;

· Transmitir ao e-Social as informações referentes ao período de gozo de férias de todos os colaboradores da instituição, garantindo a conformidade e a precisão dos dados;

· Executar outras tarefas correlatas do mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

REQUISITOS TECNICOS OBRIGATORIOS

· Ensino superior completo ou em curso nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou cursos afins;

· Experiência na área de atuação.

REQUISITOS TECNICOS DESEJAVEIS

· Experiência no segmento hospitalar;

· Familiaridade com o sistema RM LABORE;

· Especialização na área de atuação.

REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS

Transporte: Vale-Transporte;

Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;

Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;

Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;

Reconhecimento: prêmio retorno de férias;

Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;

Você busca mais que um emprego? Deseja fazer a diferença na vida das pessoas e contribuir para um futuro mais saudável e humano?

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada profissional é parte de uma história inspiradora de cuidado, inovação e amor ao próximo. Nossa missão vai muito além de oferecer soluções em saúde — buscamos transformar vidas por meio da humanização no atendimento, do conhecimento compartilhado e de uma atuação que une ética, empatia e excelência.

Se você acredita que é possível fazer a diferença com comprometimento, transparência e propósito, esse é o seu lugar. Reconhecemos a importância de cada apoio, cada gesto voluntário e cada contribuição que ajuda a manter viva a nossa missão.

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