* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Resumo do Cargo:
Responsável por executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, organização documental, controle de jornadas e suporte aos processos de admissão, movimentações e desligamentos. Atua para assegurar a precisão das informações, o cumprimento de prazos e a aderência às normas internas e legislações vigentes.
Principais Atividades:
Registrar, conferir e controlar o ponto eletrônico, assegurando o correto tratamento de jornadas, horas extras, faltas e afastamentos.
Realizar a conferência, organização e atualização de documentos trabalhistas dos colaboradores.
Apoiar processos de admissão, coleta documental, cadastro e integração dos novos colaboradores.
Acompanhar prazos e comunicados relacionados a atestados, afastamentos, férias e movimentações.
Fechar a folha de pagamento, realizando o lançamento e a conferência das informações, garantindo exatidão dos dados e cumprimento dos prazos internos.
Manter atualizados os sistemas e planilhas de apoio às rotinas de DP.
Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e procedimentos de auditoria.
Atuar como ponto de apoio para líderes e colaboradores em dúvidas e orientações sobre rotinas de DP.
É necessário ter:
Formação técnica ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas.
Experiência em nível pleno com rotinas de Departamento Pessoal.
Domínio de controle de ponto e gestão de documentos trabalhistas.
Conhecimento de legislação trabalhista e processos de admissão e desligamento.
Organização, atenção a prazos e capacidade de atuar com alto volume operacional.
Diferencial:
Conhecimento sistema senior.
Vivência em relações trabalhistas e entendimento de práticas de compliance trabalhista.