Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades:

• Realizar o processamento da folha de pagamento de clientes de maneira precisa e oportuna, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Efetuar o cálculo de férias, rescisões, horas extras e demais verbas trabalhistas de acordo com a legislação vigente e as políticas internas de cada cliente.
• Elaborar e enviar as declarações acessórias relacionadas ao departamento pessoal, como SEFIP, CAGED, RAIS e eSocial.
• Atender às demandas dos clientes relacionadas a questões trabalhistas, previdenciárias e sindicais, oferecendo suporte e orientação especializada.
• Manter os registros trabalhistas atualizados e em conformidade com as normas estabelecidas, incluindo documentação de admissão, demissão e alterações salariais.
• Auxiliar na elaboração de contratos de trabalho, acordos coletivos e políticas internas de recursos humanos conforme a necessidade de cada cliente.
• Colaborar com o departamento contábil para garantir a integração adequada das informações trabalhistas com os registros contábeis.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade ou empresa de serviços contábeis.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira, incluindo CLT, convenções coletivas e jurisprudência.
• Familiaridade com sistema Domínio.
• Capacidade de comunicação clara e habilidades interpessoais para lidar com clientes e colegas de trabalho.
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de cumprir prazos sob pressão.

Benefícios:

• Unimed Coparticipativa – após 3 meses de experiência
• Amil Odonto Coparticipativo – após 3 meses de experiência
• Vale Transporte ou Vale Combustível + Garagem
• Vale Alimentação (R$40,00 por dia)
• WellHub (Gympass)
• Programa de Terapia Online
• CEFIS
• Modelo Híbrido
• Premiação Variável
• Vale Cultura