* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um(a) profissional com sólida atuação em Departamento Pessoal, perfil técnico, visão analítica e atenção à conformidade legal, para garantir a excelência dos processos de Administração de Pessoal e apoiar uma gestão de pessoas eficiente, segura e alinhada às melhores práticas de mercado.
Se você tem experiência com DP, folha de pagamento, eSocial, encargos trabalhistas e deseja atuar em um ambiente de constante evolução, seu próximo desafio pode estar aqui.
Atuação 100% presencial em Belo Horizonte/MG
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Realizar processos de admissão, incluindo conferência documental, cadastro em sistema e envio de informações ao eSocial;
- Executar rotinas de rescisão de contrato de trabalho, assegurando cálculo correto das verbas rescisórias e cumprimento dos prazos legais;
- Efetuar o processamento de folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos legais e encargos;
- Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde e demais benefícios corporativos;
- Realizar apuração e controle de ponto eletrônico, tratamento de inconsistências, banco de horas e ajustes necessários;
- Emitir e conferir encargos trabalhistas e previdenciários, como INSS, FGTS e IRRF, garantindo o correto recolhimento;
- Atuar na entrega de obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF e demais obrigações legais;
- Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista;
- Elaborar relatórios gerenciais e apoiar auditorias internas e externas;
- Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, assegurando conformidade dos processos;
- Organizar e manter atualizados os dossiês dos colaboradores e documentos do setor;
- Apoiar processos de fiscalização e demandas junto a órgãos reguladores;
- Executar demais atividades correlatas ao Departamento Pessoal.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS TECNICOS OBRIGATORIOS
· Ensino superior completo ou em curso nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou cursos afins;
· Experiência na área de atuação;
· Especialização na área de atuação.
REQUISITOS TECNICOS DESEJAVEIS
· Experiência no segmento hospitalar;
· Familiaridade com o sistema RM LABORE;
· Conhecimento com os processos de gestão da qualidade.
REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS
Informações adicionais
Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;
Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;
Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;
Reconhecimento: prêmio retorno de férias;
Transporte: Vale-Transporte;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 3: ENTREVISTA COM O GESTOR
- Etapa 4: Contratação
Venha transformar vidas com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Você busca mais que um emprego? Deseja fazer a diferença na vida das pessoas e contribuir para um futuro mais saudável e humano?
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada profissional é parte de uma história inspiradora de cuidado, inovação e amor ao próximo. Nossa missão vai muito além de oferecer soluções em saúde — buscamos transformar vidas por meio da humanização no atendimento, do conhecimento compartilhado e de uma atuação que une ética, empatia e excelência.
Se você acredita que é possível fazer a diferença com comprometimento, transparência e propósito, esse é o seu lugar. Reconhecemos a importância de cada apoio, cada gesto voluntário e cada contribuição que ajuda a manter viva a nossa missão.
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