Analista de Departamento Pessoal

Alô rede,

A Brasmo Indústria está à procura de novos talentos para integrar o nosso time Gestão de Pessoas!

Mas afinal, você já conhece a Brasmo?

Fundada em Chapecó/SC, a Brasmo possui uma trajetória de mais de 30 anos de atuação na industrialização e importação de equipamentos de proteção e higiene industrial. Com o compromisso de oferecer o melhor custo-benefício do mercado, a Brasmo se consolidou como uma referência em soluções certificadas e de alta qualidade. Sempre pensando no bem-estar do seu cliente e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve.

E confere o que estamos buscando para a vaga de Analista de Departamento Pessoal:

• Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Especialização completa ou em andamento Cálculos Trabalhistas ou áreas correlatas.

Afinal, oque você irá fazer?

• - Administrar os benefícios dos colaboradores (inclusões, exclusões, manutenções); - Gerar variáveis oriundas de cartão ponto para controle de jornada, bem como manter os gestores informados de distorções; - Controlar e calcular férias, 13º salário, horas extras e rescisões contratuais; - Controlar vencimento de férias dos colaboradores, bem como, apoiar os gestores nos agendamentos; - Prestar suporte aos colaboradores e gestores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, e direitos trabalhistas; - Orientar e treinar tecnicamente a equipe da área; - Realizar o controle documental de colaboradores e prestadores de serviço (exames, documentos admissionais, atualizações cadastrais); - Analisar e sugerir melhorias nos processos do DP, buscando otimização e conformidade com as melhores práticas do mercado; - Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão da gestão imediata, conforme demanda; - Calcular e conferir a folha de pagamento e as guias de pagamento de impostos; - Conferir o arquivo de remessa da folha de pagamento para os bancos; - Acompanhar acordos e convenções coletivas, aplicando corretamente seus impactos na folha de pagamento; - Organizar documentação e dar suporte a Gestão em auditorias e ou fiscalizações do MTE, MPT, DRT, RFB e outras entidades; - Organizar documentação e dar suporte a gestão e ou jurídico em reclamatória trabalhista, atuando como preposto quando necessário; - Prestar suporte na conciliação contábil dos eventos da folha de pagamento e benefícios; - Desenvolver e atualizar em conjunto com a Gestão as Políticas e Processos do Subsistema de Departamento de Pessoal.