* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Vaga de Emprego: Analista de Departamento Pessoal_Cuiabá/MT
- Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
- Jornada de trabalho: Horário de Expediente: Segunda a Quinta-feira: 07:30 ás 18:00 e Sexta-feira: 07:30 ás - 17:00h
- Salário: A COMBINAR
- Modalidade de trabalho: Presencial
Benefícios
- Vale Refeição ou Alimentação R$ 30,00/dia trabalhando;
- Vale Combustível/Transporte;
- Vale Cultura;
- Plano de Saúde 50%;
- Espaço para Refeição e Descanso.
Responsabilidades e atribuições
- Processar folhas de pagamento de clientes, simulando e conferindo remuneração, horas extras, adicionais, descontos, 13º salário e encargos sociais.
- Calcular férias, 1/3 de férias, abonos e demais benefícios conforme legislação e acordos coletivos.
- Elaborar cálculos de rescisões (admissão, desligamento, aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais, saldo de salário) e emitir documentos correspondentes.
- Controle de ponto e jornada de trabalho, quando aplicável, integrando informações para a folha.
- Validação de benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc.).
- Gerar e conferir holerites, guias de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias, conforme legislação vigente.
- Assegurar o cumprimento de prazos nos processos de contração, rescisão e férias.
- Manter conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária; acompanhar atualizações legislativas e realizar ajustes necessários nos processos.
- Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folhas, salários, benefícios, políticas internas e prazos.
- Suporte a auditorias e a implantação de melhorias nos processos de DP para os clientes do escritório.
Requisitos e qualificações
- Formação: ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas relacionadas.
- Experiência: experiência anterior em Departamento Pessoal/ RH em escritório de contabilidade será um diferencial
- Conhecimentos: legislação trabalhista e previdenciária básica;
- Informática (Pacote Office), especialmente Excel;
- Experiência com de folha de pagamento omínio, será um diferencial
- Habilidades: organização, atenção aos detalhes, confidencialidade, proatividade, boa comunicação, empatia, capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos.
Benefícios:
- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial