* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Generalista para atuar de forma generalista na administração de pessoal, garantindo a execução dos processos de folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas, com forte atuação no Sistema Senior. Buscamos um profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal, perfil analítico, organizado e proativo, capaz de contribuir para a melhoria contínua dos processos da área.
Principais responsabilidades:
- Processar e conferir a folha de pagamento mensal;
- Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, 13º salário e adiantamentos;
- Gerir os processos relacionados ao eSocial, garantindo o envio correto dos eventos;
- Apurar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários;
- Administrar e validar informações de ponto eletrônico, banco de horas e jornada de trabalho;
- Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;
- Elaborar relatórios e indicadores da área;
- Apoiar auditorias internas e externas;
- Garantir a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários;
- Participar de projetos de melhoria contínua e automatização de processos.
Requisitos obrigatórios:
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Sólida experiência em folha de pagamento, férias, rescisão, encargos trabalhistas, eSocial, benefícios e ponto eletrônico;
- Domínio em sistema de folha de pagamento (Senior, Totvs, entre outros);
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Excel intermediário ou avançado;
- Disponibilidade para atuação presencial.
Requisitos desejáveis:
- Experiência com implantação ou parametrização do Sistema Senior;
- Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics;
- Vivência em auditorias trabalhistas;
Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais com deficiência (PCDs), desde que atendam aos critérios técnicos e de segurança da função.