* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Resumo da vaga: O Analista de Departamento Pessoal será responsável por executar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. O profissional atuará em diversas funções do setor, como admissões, rescisões, controle de ponto, férias, folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias. Responsabilidades:
- Realizar a admissão de novos colaboradores, incluindo o processo de documentação e registro.
- Controlar o ponto eletrônico, realizando ajustes e validações conforme necessário.
- Preparar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, descontos e encargos sociais.
- Processar rescisões contratuais, realizando todos os trâmites legais, como homologações e envio de documentos.
- Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros).
- Efetuar o controle e o lançamento de férias, 13º salário e outros encargos.
- Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas, como envio de eSocial, GFIP, CAGED, RAIS, entre outros.
- Prestar suporte aos colaboradores em relação a questões trabalhistas e de benefícios.
- Manter o arquivo e a documentação de funcionários atualizados e organizados.
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
- Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar sob pressão.
- Desejável conhecimento em eSocial.
- Experiencia com o sistema Dominio