* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A empresa se destaca pela solidez no mercado, pela qualidade do portfólio oferecido e pelo atendimento a diferentes segmentos, incluindo veículos leves e pesados, equipamentos industriais e máquinas agrícolas.
Ao longo de sua trajetória, consolidou parcerias estratégicas e construiu uma reputação baseada na confiança, eficiência logística e compromisso com seus clientes.
Responsabilidades e atribuições
- Folha de pagamento.
- Será responsável pelos pagamentos de Ponto / Benefícios;
- Processos de RH: admissão, desde o recebimento do ponto, fechamento, gestão de benefícios;
- Controle de banco de horas dos colaboradores;
- Gestão de Benefícios: realizar gestão de férias e férias;
- Controle e análise de benefícios para pagamento de salários;
- Atendimento dos funcionários;
- Cumprir com os prazos de legislação combinados;
- Orientar e cobrar os gestores sobre possíveis desvios de normativos;
- Suporte as demais rotinas de Departamento Pessoal;
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis;
- Conhecimento com Pacote Office;
- Experiência na área de departamento pessoal/recursos humanos;
Informações adicionais
Plano de saúde;
Seguro de vida;
Vale alimentação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor.
- Etapa 5: Contratação