* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
Benefícios
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
Qualificações
- Auditoria
- Ensino Médio
- Contratação
- Melhoria Contínua
- Contabilidade
- Recursos humanos
- Folha de Pagamento
- Administração de Empresas
- Ciências Contábeis
Descrição completa da vaga
Realizar o cálculo das rescisões.
Executar e conferir os processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal
Processar e analisar folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e obrigações acessórias
Realizar a gestão e conferência de férias, afastamentos, licenças e controle de ponto
Garantir o correto envio de informações ao eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações legais
Atuar no atendimento a colaboradores, prestando esclarecimentos sobre folha, benefícios, férias, rescisões e legislação trabalhista
Apoiar processos de auditorias internas e externas, fiscalizações e controles legais
Acompanhar e aplicar convenções coletivas, acordos sindicais e legislação trabalhista vigente
Elaborar relatórios e indicadores de DP para apoio à gestão
Apoiar melhorias contínuas nos processos de Departamento Pessoal e sistemas utilizados
Diferenciais
Conhecimento em acordos e convenções coletivas
Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em processos de auditoria trabalhista
Conhecimento em sistemas integrados de RH/DP
Formação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Ciências contábeis, Ensino Superior
- Seguro de Vida
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Prêmio Assiduidade
- Vale-transporte