* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em Departamento Pessoal, com atuação em ponto eletrônico e benefícios.
- Conhecimento da legislação trabalhista.
- Experiência com sistemas de controle de ponto e gestão de benefícios.
- Conhecimento intermediário em Excel.
Principais Responsabilidades
- Realizar a gestão e tratativa do ponto eletrônico, incluindo análise de inconsistências, ajustes, banco de horas e controle de jornada.
- Acompanhar e orientar gestores e colaboradores sobre marcações de ponto e políticas de jornada.
- Administrar benefícios corporativos (vale alimentação, vale transporte, plano de saúde, entre outros).
- Realizar inclusões, exclusões e manutenção cadastral em sistemas de benefícios.
- Apoiar nos processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores.
- Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e acordos coletivos.
- Elaborar relatórios e controles gerenciais da área.
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas a DP.
Pagamento: R$1.991,36 - R$2.400,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial