* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pela execução das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, controle de ponto, gestão de benefícios, uniformes e crachás, além da conferência de pagamentos e obrigações acessórias, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos prazos e das políticas internas, bem como o suporte às áreas e colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar processos de admissão, desligamento de colaboradores.
- Elaborar e conferir a folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas.
- Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.
- Efetuar cálculos trabalhistas e conferir encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF, entre outros).
- Garantir o cumprimento das obrigações acessórias, incluindo o envio de informações ao eSocial e demais órgãos competentes.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
- Acompanhar convenções e acordos coletivos, aplicando as alterações necessárias nas rotinas de pessoal.
- Organizar e manter atualizados os prontuários e arquivos dos colaboradores.
- Atuar em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas da organização.
Requisitos e qualificações
Requisitos básicos:
Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas ou áreas afins;
Pacote Ofice Intermediário;
Experiência anterior na área.
Informações adicionais
Benefícios: VT, Plano de Saúde, Plano Odontológico, DayOff, Starbem e Wellhub (antigo Gympass).
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 8h às 18h (presencial), Sábados das 8h às 12h (home office e por escala).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
Rede JS Peças
A Rede JS Peças possui mais de 30 anos de história no mercado de reposição de peças para veículos pesados, construída com base na ética, no respeito e no compromisso de estar sempre ao lado de clientes, parceiros e colaboradores.
Ao longo dessa trajetória, nos consolidamos como referência na venda de peças para caminhões, ônibus, picapes e máquinas agrícolas. Trabalhamos com um portfólio de aproximadamente 200 marcas, entre produtos nacionais e importados, sempre em parceria com os melhores fornecedores do mercado.
Estamos presentes em 15 estados, com 23 filiais espalhadas pelo Brasil, mais de 500 colaboradores e cerca de 80 mil clientes ativos por ano. Movimentamos mensalmente mais de 17 mil itens em estoque na curva ativa e mais de 12 mil itens em vendas.
Acreditamos que ninguém chega longe sozinho. Por isso, valorizamos relações baseadas em confiança, colaboração, conhecimento técnico e foco em soluções.
Nossa missão é servir de forma sustentável, com excelência operacional, por meio da reposição de peças, proporcionando solução e segurança aos nossos clientes.
Nossa visão é ter abrangência nacional, sendo líder na atuação local, com destaque pela agilidade e pela venda consultiva.
Nossos valores são: relacionamento, respeito, conhecimento técnico, fazer acontecer, ética, transparência e foco na satisfação dos clientes.
Se você busca fazer parte de uma empresa sólida, em crescimento e que valoriza pessoas, venha construir essa estrada com a gente.
A gente resolve junto.
