* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento, com presença em Goiânia e São Paulo. Atendemos mais de 600 empresas, entre escritórios artísticos, artistas, músicos, compositores, produtores, festivais, eventos, bares, locadoras de materiais e prestadores de serviços.
Contamos com uma equipe de mais de 70 colaboradores, atuando fortemente com tributação especializada, planejamento tributário e integração com o comitê Abrape, em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado à inovação.
Sobre a vaga:
Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para reforçar nossa equipe. O(a) profissional será responsável por todas as rotinas da folha de pagamento, gestão de benefícios, admissões, rescisões e cumprimento da legislação trabalhista, garantindo suporte aos colaboradores e clientes.
Responsabilidades:
- Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de férias, 13º salário e rescisões;
- Gerenciar o controle de ponto eletrônico e banco de horas;
- Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, eSocial);
- Efetuar admissões, desligamentos e atualizações no cadastro de colaboradores;
- Administrar benefícios como vale-transporte, plano de saúde e outros oferecidos pela empresa;
- Prestar atendimento a clientes e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas;
- Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e garantir sua correta aplicação;
- Preparar e entregar obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros);
- Suportar auditorias internas e externas relacionadas à área de pessoal.
Requisitos:
- Graduação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e eSocial;
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
- Proatividade e habilidade em lidar com múltiplas demandas.
Benefícios:
- Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira;
- Auxílio alimentação: R$ 30 por dia;
- Auxílio combustível de R$ 250 ou vale-transporte;
- Plano de saúde e odontológico Unimed (50% custeado pela empresa);
- Para mulheres, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente;
- Benefício de férias a partir de 1 ano de empresa: R$ 1.404 para utilização em pacote de viagens ou hospedagem, sem desconto no salário;
- Seguro de vida;
- Day off no mês do aniversário;
- Incentivo à pós-graduação: bonificação de R$ 300 mensais para cursos alinhados à área (carga mínima de 380h), limitada a R$ 600 no total;
- Cartão farmácia com crédito mensal de R$ 250, descontado em folha.