Analista de Departamento Pessoal

• Gestão de Folha de Pagamento e Encargos: Processar o ciclo completo da folha de pagamento. Responsabilizar-se pela apuração e recolhimento de encargos trabalhistas (FGTS, INSS e IRRF);
• Férias e Rescisões: Gerenciar o fluxo de concessão de férias, controlando períodos aquisitivos e concessivos para evitar passivos. Executar cálculos rescisórios complexos, emissão de guias (GRRF), homologações e garantir o cumprimento dos prazos legais de pagamento;
• Compliance Legal e e-Social: Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista vigente (CLT) e previdenciária. Realizar o envio consistente de eventos ao eSocial, monitorando o processamento de informações e corrigindo inconsistências;
• Controle de Jornada e Ponto: Gerenciar e auditar o sistema de ponto eletrônico, assegurando a correta apuração de horas extras, banco de horas, adicionais noturnos e faltas, em conformidade com as normas vigentes;
• Atendimento e Consultoria Interna: Prestar suporte técnico aos colaboradores em dúvidas trabalhistas.

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados (diferencial);
• Excel avançado para análises e cálculos.

Horário de trabalho:

• Segunda à sexta, horário .

Nosso pacote de benefícios:

• Vale alimentação ou refeição; Restaurante na empresa; Vale combustível ou transporte; TotalPass; Plano de saúde; Plano odontológico; Crédito Farmácia; Seguro de vida; Desconto na compra de produtos; PPR (Conforme política da empresa).